Кадровое обслуживание

Кадровое обслуживание (или обслуживание кадров) – это выполнение всех задач, возникающих во время работы предприятия в области кадров. Обслуживание кадров позволяет успешно решать такие задачи, как:
• Подбор персонала
• Ведение КДП (кадровое делопроизводство)
• Разработка ЛНА (локально нормативные акты)

Действительно ли настолько нужно кадровое обслуживание на предприятии? Множество компаний работают без лишних бумаг и отлично чувствуют себя! Практика показала, что это ненадолго. Стоит только неожиданно прийти трудовому инспектору и на вашей фирме будет обнаружена целая куча нарушений, устранить которые вы будете просто обязаны. Но и это не спасет вас от возможного отстранения от занимаемой должности на определенный срок и немаленьких штрафов, которые тоже нужно будет оплатить. Дело может даже дойти до суда, если ваш бывший грамотный работник, пользуясь ситуацией и отсутствием у вас документов по охране труда и кадровому делопроизводству, примет решение подзаработать на вас. По трудовому кодексу это вполне возможно, придется ко всему прочему еще и моральный ущерб заплатить, если у вас отсутствует налаженное кадровое делопроизводство (КДП).

Оценив все вышесказанное, делаем вывод, что кадровое делопроизводство крайне необходимо на каждом предприятии. Пользуясь нашей услугой кадровое обслуживание, вы всегда будете уверены, что у вас полный порядок со всеми документами, планами и картотеками, если доверите эту работу сотрудникам нашей компании. Вся работа с обслуживанием кадров будет выполняться наилучшим образом, учитывая все требования законодательства и кадровую политику предприятия.  

Стоимость услуг на кадровое обслуживание:

Стоимость можно узнать по телефону (495) 517-11-83, также скачать типовой договор на кадровое обслуживание, и заполнить заявку на кадровое обслуживание.