Разрешение на работу для иностранцев

Когда иностранец приезжает в Россию для того, чтобы заниматься на ее территории каким-либо видом трудовой деятельности, он должен получить рабочую визу и разрешение на работу для иностранных граждан. Выдачей таких Разрешений, для граждан дальнего зарубежья, занимается Федеральная Миграционная Служба.

 Перед тем как подать заявку на получение Разрешения на работу иностранцу, надо определиться с местом работы. Компания, в которой он собирается работать должна будет подать в Департамент Труда и Занятости Населения заявление на квоту.

С перечнем должностей, не требующих квоты, все желающие могут ознакомиться на сайте департамента. Если иностранец будет занимать какую-либо должность из этого списка, то компании, предоставившей ему право работать, подавать заявление на квоту соответственно не нужно. В том случае, если у иностранного гражданина есть разрешение на временное проживание в России, то в независимости от того, откуда он приехал, разрешение на работу оформляется таким же образом, как и для граждан стран, которым для въезда в Российскую Федерацию виза не требуется.

 Следующий шаг при оформлении Разрешения для иностранного гражданина – это подача заявления о потребности в сотрудниках в Центр занятости по своему округу. Если компания зарегистрирована в Центральном Административном округе, тогда и документы подаются в центр занятости этого округа, в ЦАО заявление о потребности в гражданах других стран принимает лишь один центр занятости, находящийся в районе м. Таганская.

В других округах Москвы есть по несколько центров занятости, и информацию о том, к какому из центров занятости относится та или другая компания, можно получить по телефону любого центра занятости, зная ее юридический адрес.

Если компания, в которой будет работать иностранец, находится в Московской области, центр занятости можно определить по месту нахождения компании.
Затем компания должна оформить Разрешение на привлечение, для чего ей надо подать документы в ФМС, в которой документы будут находиться месяц. И уже после того, как получено Разрешение на привлечение, может подавать документы на Разрешение на работу для новых иностранных граждан.

Одновременно с этим, уже имея Разрешение на привлечение, компании разрешается подавать документы на рабочее приглашение для будущего сотрудника. После того, как иностранный гражданин получил Приглашение, для въезда в Россию ему выдается трехмесячная рабочая виза, в которой нужно указать «0» - Работа по найму. Получив пластик, компания заключает с иностранцем трудовой договор, и в течение трех рабочих дней обязана сообщить об этом в ФМС, налоговую инспекцию и центр занятости.