Выбор формы обучения

Перед вами стоит выбор - получить второе высшее образование или дополнить текущее новыми знаниями? На самом деле ситуация более гибкая. Сегодня можно получить как дополнительное образование, так и повысить квалификацию.

Если вы достаточно продвинутый и успешный работник и вам немного не хватает знаний для карьерного роста, то, скорее всего вы просто должны постоянно актуализировать профессиональные знания, поэтому наш совет – найдите курсы повышения квалификации. Если же вы решите открыть свое дело то новые знания понадобятся в любом случае.

Немного тяжелее будет тем, у кого не всё так гладко с работой. Ваша компания, в которой вы так долго работали, подписала соглашение с зарубежной фирмой или у неё сменился директорат и требует совершенствования производственных процессов, вам вдруг грозит сокращение, или есть возможность вылезти на новые рубежи, а времени на всё про всё совсем мало? Ищите курсы переподготовки в рамках имеющейся профессии. На них вы будете приспосабливаться к меняющимся требованиям, изучите необходимые нововведения в международной стандартизации и конечно получите порцию новых знаний.

 Если вы молодой и активный, или в вас есть силы для бесконечного движения, то спешите получить еще одну специализацию, дополняя ваш багаж знаний. Но есть категория людей, у которых всегда всё плохо. Данной категории советуем искать семинары для овладения новой профессией. Но не меняйтесь кардинально, а то останетесь дилетантом нового дела. Допустим невозможно за год из главного бухгалтера стать креативным дизайнером, да и не креативным даже. Вам никогда не поверят, что вы состоялись как творческая личность за один год, и вдобавок такой специалист не будет соответствовать государственному положению об этой профессии. Также не стоит надеяться быстро освоить программирование, если ранее вы не работали в этой сфере, но это несколько примеров из сотен.

Наш совет - вы всегда должны отталкиваться от той фундаментальной базы, которая у вас есть и чётко должны представлять, что хотите получить.

Продолжительность обучения.

Продолжительность обучения может быть краткосрочным, среднесрочным и долгосрочным.

Под краткосрочным обучением мы понимаем сроки до одного месяца. Естественно, краткосрочное обучение будет более привлекательным, если вам нужна всего, лишь проформа для устройства на работу. Не надейтесь получить качественных и систематизированных знаний при таком подходе. Такой подход также будет уместным для совершенствования, в каком-то конкретном вопросе без большого отрыва от основной деятельности. Чаще всего такие курсы проводят непосредственно на предприятиях, и они удобны для самого учреждения и сотрудника, простой пример – государственные учреждения, многие понимают, о чём речь. Краткосрочное обучение может дать эффект долгосрочного обучения, при дистанционном методе с использованием Интернет технологий.

Долгосрочное обучение имеет продолжительность от шести месяцев до года, но не обязательно тратить столько времени на переквалификацию. Многим компаниям очень сложно идеально подобрать под свои цели специалистов, поэтому если в вас разглядят перспективного кадра, то вам предложат развиваться внутри компании. В таких компаниях существуют специальные лидерские программы, где работают эволюционные алгоритмы отбора. Таким компаниям выгодно взять специалиста с дальнейшей переквалификацией, потому что стратегические цели компании тоже не краткосрочны.

Среднесрочное обучение – самый популярный и эффективный вариант. Скорее всего, вы не выкинете на ветер деньги и получите основательную и многостороннюю профессиональную подготовку. Обычно сроки обучения от трёх до шести месяцев. Стоит отметить, что всё вышеперечисленное будет справедливо, если преподавательский состав состоит из высококлассных специалистов практиков, имеющих большой опыт практической работы в современных технологиях. Так что не будет лишним, навести справки по каждому из преподавателей. Не забудьте проверить, имеет ли должную регистрацию учебное заведение, какой диплом и какого образца вы получите на выходе, какую форму обучения пропишут в дипломе, ознакомьтесь с программой обучения, проконсультировавшись с будущими работодателями и самое главное – уверенны ли вы, что усвоите данную программу?